ホクシン建設のSDGｓへの
取り組み
当社は人と環境、安全と経済性に配慮し、社会の発展に貢献できる不動産開発を目指しております。また、情報通信機器などは常に最新のものを導入し、技術の研鑽とノウハウの蓄積に努めます。
その実現のために、当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」の取り組みに賛同し、下記の具体的なテーマを掲げます。持続可能な開発を目標に、豊かな未来の創造に向けて前進してまいります。
１．地域貢献と住み続けられるまちづくりの実現を
目指します。
当社は地域に根ざした企業として、地元人材の積極的な採用や地域企業への積極的な発注を行います。下記のような地域貢献活動への取り組みを通じ、地域社会の活性化に貢献します。
また、安心して住み続けられるまちづくりの実現に向け、行政との防災協定締結などを通じ、災害時や緊急時において地域の皆様に安心・安全を提供できるように努めてまいります。
取組内容
- 地元人材の積極的な採用（具体例：地元高校性の受け入れ）
- 地域企業への積極的な発注
- 地域企業の地域内への工場等の移転相談への対応
（地元企業の域外流出の防止） - 地域の社会貢献活動への寄与
（具体例：避難所への各種機材の寄付、地元団体への協賛・寄付など） - 災害時施工能力等事前審査資格取得
- 河内長野市との災害時における水道施設復旧に関する応援協定締結
2．環境負荷軽減に積極的に
取り組みます。
CO₂の排出削減や廃棄物の適切な処理、リサイクルの実施など、環境に配慮した事業活動の実践により地球環境の保全に積極的に取り組みます。また、太陽光発電事業を通じて再生可能エネルギーの普及に努め、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
取組内容
- ハイブリッド式重機導入によるエネルギー利用の効率化、CO2の削減（20％の削減効果）
- 産業廃棄物の適切な処理に向けて廃棄物の流れを把握・管理し、適切な処理を確認するためのマニュフェストを利用。
また、再生利用可能なものと有害物質を分別し、適正な処理を実施 - ISO9001（2015版）の取得
- 当社による太陽光発電事業の実施。他社の太陽光発電事業への施工協力
３．安全かつ働きやすい職場の実現を目指します。
人材は企業にとって重要な資産であると考えています。従業員の安全確保や働きやすい職場の実現、従業員の能力向上を支援し、従業員を大切に想う企業を目指します。
またICT機器の導入などにより、現場における安全・生産性の向上を図り、働き方改革の実践と働きがいのある労働環境の整備を図ります。
取組内容
- 定例会議・営業会議の開催による情報共有と安全対策の徹底
- 再雇用制度を設け定年退職者を再雇用するとともに、若手人材の雇用・育成に注力し、ベテラン社員が培った経験と技術を若い社員に伝える仕組みの構築
- 働きやすい職場に向けた出産・育児・介護休暇などの諸制度の設定と運用
- 定期的な健康診断の実施
- 熱中症予防として、空調服等の導入
- ICTの活用や新技術の導入（ドローン等）により生産性の向上と労働時間の短縮を図るとともに、働きがいのある労働環境を整備
４．ステークホルダーとのパートナーシップを重視します。
当社が事業活動を行ううえで、協力会社との連携は必要不可欠であります。協力会社とのコミュニケーションを大切にし、互いに切磋琢磨しながらともに成長していく関係を目指します。
また、顧客や協力会社など取引先と誠実で公正な取引を行います。そのため、従業員一人一人が自覚をもって行動し、競合他社とも公正な競争を行うことを誓います。
取組内容
- 当社社員と協力会社の社員のコミュニケーションを密にして、ともに成長していく関係を構築する。
（安全・技術・品質・環境・生産性の取り組みや、技術者不足解消に向けた協力等） - 当社の協力会組織（ホクシン会）との関係強化および、協業を通じた雇用の創出等に幅広く貢献する